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公務員職業年金是什么意思?退休后怎么領取?

時間:2020-04-09我要評論

【導讀】公務員職業年金是一種補充養老保障制度,公務員職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔,單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%。

公務員職業年金

公務員職業年金是什么

職業年金是事業單位和行政單位為雇員或公職人員提供補充養老保險的總稱,具體的就是在國家統一監督、指導下,僅限于事業單位及政府機關依據自身實際情況,由公職人員和事業單位共同繳費組成養老保險費,以符合事業單位工作性質、公職人員的職業特點,為公職人員提供退休收入保障的養老金保險制度。

公務員職業年金有多少

據《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》顯示,改革將分“老人”“中人”“新人”實施不同參保辦法和待遇標準。

一、老人老辦法

“老人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前已經退休的人員。繼續按照國家規定的原待遇標準(養老金=退休前工資×90%)發放基本養老金,同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費,并調整相關待遇。
例如:已退休的劉老今年65歲,25歲時入職某事業單位,工作年限30年以上,退休前工資5000元,那么他每月可領到的養老金則是5000×90%=4500元。

二、中人逐步過渡

“中人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前參加工作、實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員。將按照合理銜接、平穩過渡的原則,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
即:基礎養老金=退休前平均工資+當地職工平均工資÷2×繳費年數%。

舉個簡單的例子,一個機關里工作的“中人”,25歲參加工作,今年40歲,到60歲退休。他有15年的視同繳費時間,也有20年的按照新的養老制度繳費年限。按照他60歲退休對應的計發月數139,我們來為他算筆賬:基本養老金(5000+4000)÷2×25%=1575元;職業年金(400×12×20÷139)+(600×12×20÷139)=1726元。那么他退休后的每月養老金應該是1575+1726=3301元。

三、新人新制度

“新人”是指在該辦法實施之后,進入機關單位工作的工作人員,將直接按照辦法中公布的參保辦法按比例繳費,退休后按照基礎養老金加個人賬戶養老金的計算方法測算基本養老金待遇,并在此基礎上享受職業年金補助;攫B老金=單位繳費×20%+個人繳費×8%;職業年金=單位繳費×8%+個人繳費×4%。
例如:25歲的趙先生,2015年4月8日入職,月薪5000元。那么,到他退休的時候應拿的養老金是:(5000×20%+5000×8%+5000×8%+5000×4%)2000×12×35(退休工作年限)÷139=6043元。

公務員退休職業年金怎么領取

首先是公務員基本養老金的計算辦法,首先要知道自己的職業年金是多少,然后才會考慮去哪里領取,怎么領之類的問題。
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中,本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、對于機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施后退休且繳費年限累計滿15年的“中人”,按照合理銜接、平穩過渡的原則,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

公務員職業年金退休后怎么領取

目前,領取職業年金的方法有如下幾種:
1、退休后一次性購買商業養老保險產品,然后按保險約定按月領取待遇;
2、退休后選擇按退休時對應的計發月數計發,發完為止;
3、出國(境)定居,可一次性支付給本人;
4、在職期間去世,其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
注:1和2為單選項,參保人選定后不得更改。

公務員職業年金繳費比例

職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

公務員養老保險和職業年金是一回事嗎

不是的;攫B老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費〉的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費〉的比例為本人繳費 工資的8%,由單位代扣。機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資4%的繳費。

問題解答

【問】公務員職業年金怎么算個稅?
【答】《財政部人力資源社會保障部國家稅務總局關于企業年金 職業年金個人所得稅有關問題的通知 》(財稅〔2013〕103號)規定:
1.企業和事業單位(以下統稱單位)根據國家有關政策規定的辦法和標準,為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業年金或職業年金(以下統稱年金)單位繳費部分,在計入個人賬戶時,個人暫不繳納個人所得稅! 
2.個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分,在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分,暫從個人當期的應納稅所得額中扣除! 
3.超過本通知第一條第1項和第2項規定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分,應并入個人當期的工資、薪金所得,依法計征個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳,并向主管稅務機關申報解繳。

【問】公務員職業年金計發月數是什么意思?
【答】職業年金計發月數,就是你退休后,你個人職業年金賬戶中的所有錢,按照多少各月給你發完,比如60歲退休計發月數是139月,發完以后,繼續按照這個標準國家給你發,沒有發完就去世,則個人賬戶余額可以基層。
說的直白點,計發月數就是你多長時間能夠把你個人交的錢拿回來。

【問】公務員辭職后,職業年金怎么處理?
【答】公務員辭職且新的單位建立了企業年金制度,那么原有職業年金的個人賬戶部分可以跟隨個人轉移到新單位;新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的,其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。也就是說如果你新的工作單位有企業年金,那么可以把你原來職業年金的個人繳費部分(也就是個人賬戶余額)一起帶走參加新單位的企業年金,原來單位繳費部分不能帶走;如果新單位沒有企業年金,那么原來的個人繳費部分可以由原單位繼續運營來實現保值增值,但也僅限個人繳費部分,這部分仍然歸個人所有,而單位繳費部分不歸個人所有。

公務員職業年金常見問題

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